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刘**    2020-08-11 男 |40岁|10-15 年|大专 | 离职-正在找工作 期望:全国|10001-13000
厂长/副厂长
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2009......2019广东澄海广鸿达纸业2020----2022山东省临沂市星极纸品厂



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彭**    2024-08-29 男 |52岁|20以上 年|硕士 | 离职-正在找工作 期望:全国|20001-25000
生产副总
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1、2022.2-2023.12 河南骅贞彩色印刷有限公司 高级顾问兼总经理助理(200人)
2、2020.11-2021.12 上海慧雄包装有限公司 厂长(150人)
3、2018.8-2020.9 福建南安市恒发包装有限公司 生产副总(300人)
4、2016.2-2018.6 山东东泰包装有限公司 生产副总(200人)
5、2011.10-2015.12 众译包装有限公司 副总经理(200人)
6、2004.3-2011.10 华生纸品(深圳)有限公司 生产副总(1200人)
7.2000.6-2004.3惠州海天印刷有限公司 常务副总(400人)
8.1994.8-2000.6 万里印业 品管经理 (1300人)
1、具备拟制度、建流程、定标准能力
2.多年的包装印刷行业管理工作经验,非常熟悉包装工艺流程、项目管理、生产管理
3、熟悉质量管理、生产管理、安全管理等方面的知识体系
4、工作计划性强、工作责任心、执行力强,能够运用团队力量开展工作,具备培训团队能力
5、组织协调能力强,能够为企业运营、项目管理创造良好的内、外部环境
6、熟悉OFFICE办公软件、ERP软件操作
7、成本管理、数据管理意识强、善于分析及提升


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未**    2023-05-01 男 |55岁|10-15 年|中专 | 离职-正在找工作 期望:全国|5001-7000
模切/啤机
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赵**    2025-03-20 男 |51岁|16 年|大专 | 离职-正在找工作 期望:江西,福建省,广东省,浙江省,|面议
机电一体化工程师
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2007.3~2008.1任职东莞利华纸箱包装厂C坑机副机长
2008.3~2012.8任职江西南昌亚洲纸业有限公司(现海洋包装)刀头、带班兼机修
工作内容
负责纸板生产线的日常维护与故障维修,确保生产线98%以上的时间正常运行,减少停机时间。管理纸板日常生产与调度,通过优化流程实现节能10%,有效控制损耗,提升生产效率。
负责对本班人员进行技术指导与培训,涵盖设备操作、故障排查等方面,提升团队技能水平。通过定期考核与反馈,成功提升各岗位员工工作效率20%,工作水平得到显著提升。公司名称
2012.10~2021.11任职湖北浠水县南山包装厂主管兼机电维修
工作内容
负责纸板生产线及印刷部设备的日常维护与故障排除,确保生产线稳定运行,年降低故障率30%。管理纸板日常生产及人员调度,实施节能控损措施。部门成员的绩效考核,组织专业培训与指导,年提升员工工作效率。通过个性化培训计划,增强员工专业技能,提升团队整体绩效。
1993~2016任职广东东莞美国世亚有限公司机修、组长、车间主任兼安全消防员、副经理
负责制并执行专业培训计划,提升部门成员专业技能,培训覆盖率达到90%以上,通过培训和指导,提高车间各岗位员工工作效率,工作水平显著提升,精准根据生管系统数据,合理安排车间生产调度,确保生产流程顺畅,实施节能措施,有效控制损耗,年度节省成本20%,强化上下级沟通,确保严格执行公司规章制度,提升团队执行力,

从事机器维修20多年,纸品制造行业从基层到管理
2022.3~2025.2任职宁波力华纸业有限公司技术工程部副总工程师。
负责制定并实施全公司技术培训计划,指导员工技能提升,通过培训成功提升员工工作效率,技能考核通过率提升。定期对车间机器进行日常机电维护,快速响应并解决故障,严格执行安全隐患排查,确保生产安全。有效保障生产线连续稳定运行,降低因设备故障导致的停产时间至半小时以内。通过优化维护流程和维修技术,有效控制原物料损耗,节约成本。
2007.3~2008.1任职东莞利华纸箱包装厂C坑机副机长
2008.3~2012.8任职江西南昌亚洲纸业有限公司(现海洋包装)刀头、带班兼机修
工作内容
负责纸板生产线的日常维护与故障维修,确保生产线98%以上的时间正常运行,减少停机时间。管理纸板日常生产与调度,通过优化流程实现节能10%,有效控制损耗,提升生产效率。
负责对本班人员进行技术指导与培训,涵盖设备操作、故障排查等方面,提升团队技能水平。通过定期考核与反馈,成功提升各岗位员工工作效率20%,工作水平得到显著提升。公司名称
2012.10~2021.11任职湖北浠水县南山包装厂主管兼机电维修
工作内容
负责纸板生产线及印刷部设备的日常维护与故障排除,确保生产线稳定运行,年降低故障率30%。管理纸板日常生产及人员调度,实施节能控损措施。部门成员的绩效考核,组织专业培训与指导,年提升员工工作效率。通过个性化培训计划,增强员工专业技能,提升团队整体绩效。
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王**    2025-03-19 男 |43岁|15-20 年| | 离职-正在找工作 期望:浙江和江西|面议
纸箱全能
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链条机高速机嘟会)


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盛**      领航推荐  2022-07-31 男 |39岁|10-15 年| | 离职-正在找工作 期望:全国|9001-10000
糊机长
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多年纸板生产糊机,瓦楞机


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张**    2024-07-31 男 |岁|4 年| | 离职-正在找工作 期望:,福建省,广东省,江西省,|7501-8000
水墨印刷机长/副手
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赵**      领航推荐  2025-02-28 男 |35岁|15 年|中专 | 离职-正在找工作 期望:全国|12001-12500
主管
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2016-2018天津金格2013-2015杭州武林
京山、协旭、振远、富利、盛友等等多种机型


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阳**    2024-08-28 男 |33岁|18 年|大专 | 在职 期望:全国|18001-18500
主管
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廖**    2025-02-23 男 |45岁|1以下 年|大专 | 离职-正在找工作 期望:全国|1000-3000
纸箱全能
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2005—2008东莞大广2009—1012增城常益2013—2018增城有丰
高速机印刷工作,或链条印刷工作,分纸 全能,
东莞

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